「この質問、答えられますか?」エンジニア採用担当ならマストの「エンジニア知識」を完全網羅!

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あなたは、この質問にすべて答えられますか?


Q1.
Webエンジニア(Java)の中途募集に、
C++経験者から応募がありました。

あなたなら会いますか?それはなぜでしょうか?

Q2.
Node.js、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.jsは、
それぞれどんな関係性ですか?


Q3.
最近話題の「TypeScript」と従来の「JavaScript」の
違いはなんですか?


Q4.
AWS EC2,S3,RDS,ELB,Cloud Watchは,WorkSpaceは
サーバー構築・運用向けのサービスですか?
それとも、ネットワーク構築・運用向けの
サービスですか?

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セミナー概要

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■開催日 :10月20日(水)16:00~17:30
■開催方法:オンライン@Zoom
■対象者 :IT企業の採用人事ご担当者様
■参加費 :無料

■セミナーコンテンツ:

  1. DX時代のエンジニア採用市況
  2. エンジニア知識を身に付けるメリット
  3. サーバーサイド/バックエンド開発の基礎知識
  4. インフラ/クラウド領域の基礎知識
  5. 技術トレンドの基礎知識(SPA、サーバーレス、マイクロサービス)
  6. 質疑応答


■ご予約方法:
ウェビナー(Zoom)にて開催します。
本ページの「無料セミナーを予約する」ボタンを
クリックし、こくちーずお申し込み画面から
ご予約ください。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

オンライン採用で不安を抱える
応募者が多数。

「会社・社員の理解」と
「本当の自分」がキーワード

オンライン採用が主流となった今、
窓口となる採用人事の「質」が問われています。

実際に、各社のアンケートでは「会社・社員の雰囲気」や「仕事内容・働く環境」など、
オンライン採用における「企業理解」に不安を抱える応募者が多い結果に。

応募者一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションが取れていないと、
「私のこと、ちゃんと伝わってる…?」と不安に思われてしまうことも。

Webセミナー・Web面接で不安なこと

1.会社の雰囲気が分からない:64.2.0%

2.自分に合う環境か見極めにくい:63.9%

3.実際に働くところをイメージしにくい:58.3%

4.社員の話を直接聞く機会がない:22.4%

5.仕事内容を理解しにくい:20.9%

6.採用担当や面接官以外の話を聞けない:16.8%

7.特に不安はない:6.9% 

参考:20代転職者797名に対するアンケート結果(株式会社学情)

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エンジニア知識を身に付ける
5つのメリット

1.「エンジニアに刺さる」
求人原稿・会社案内が書ける

2.「欲しい人材を取りこぼさない」
書類選考の精度が上がる

3.「自社の技術領域を分かりやすく伝える」
会社説明会での魅力付け

4.「応募者と現場の橋渡しに」
応募者のスキルを面接官に正確に伝えられる

5.「信頼される採用人事に」
応募者理解を深め、内定承諾率アップ


今回のセミナーでは、応募者を増やし、スムーズに選考を進め、内定承諾率を改善するための
採用人事なら知っておくべき「エンジニア知識」をお伝えします。 

相手とスムーズに話が進むと、印象が全然違ってきますよね。 

「この人、話が分かるなあ。相性が良さそうだし、これなら転職しても安心かも。」
「私の転職理由を知って、その会社ならどう解決できるかしっかり説明してくれる」
「開発技術やメイン顧客のことをよく知っていて、働くイメージがついた」
「最新技術はもちろん、将来の展望についてもトレンドを踏まえてちゃんと考えてるな」

そんな採用人事になるために、ご自身のエンジニア知識を伸ばしませんか?
無料ですので、本セミナーを貴社の採用力アップにお役立ていただければ幸いです!