ITCollegeの新入社員育成方針セミナー開催

ITCollegeの新入社員育成方針セミナー開催

ITCollegeの新入社員育成方針セミナー

新入社員の傾向を掴んでコーチングするための人事担当者向けセミナーを開催。

ITCollegeでは、2017年度新入社員研修にお申し込みいただいた企業様を対象に
昨今の新入社員の性格、行動傾向を理解、コーチングして育成していくための
新入社員育成方針セミナーを開催しました。

コーチングとは、個人の感情や思考のはたらきを行動の力に変え、目標達成や自己実現を促し、
人材を育成していくためのコミュニケーション技術です。
「答えを教え、指示通りに動かす」のではなく、「答えを自分で見つける」ためのサポートを行います。

コーチングでは対象者が自分自身で考え、導き出した考えに対して納得した上で行動することを重要視しており、
この考え方は「答えはその人の中にある」というコーチングの基本原則に基づいています。
対象者が状況に合わせて自分自身で考え、行動した結果、実感から学ぶことを支援し、
対象者が本来持っている能力や可能性を最大限引き出せるようにサポートするのがコーチングです。

今回のセミナーは、コーチングのポイントや新入社員の褒め方・叱り方などをワークを通して学び、
これから研修を修了してきた新入社員を受け入れる人事・教育担当を務める先輩社員の受け入れ体制を作るためのものです。

今年度のセミナーにお申し込みいただきました取引先企業のみなさま、
誠にありがとうございました。
研修を修了した受講生の方に向けて、新入社員フォローアップセミナーの開催も
予定しております。詳細は別途告知いたしますのでお待ちください。

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