エンジニア人材紹介

エンジニア人材紹介

プログラミングスクールLIKEITで
3ヶ月間Javaを学んだ若手エンジニア志望者を紹介します。

リゾームでは、20代専門プログラミングスクール「LIKEIT」を運営しています。
LIKEITは、ITエンジニアを目指す20代限定で3ヶ月間無料で通えるプログラミングスクールです。

常時40名程度の受講生が在籍し、当社のエンジニア出身講師の個別指導により、
Javaのプログラミングを基礎からしっかり学習しています。

LIKEITの人材紹介サービスは、大手Webサービス運営企業でも導入されたプログラミング学習カリキュラムで
3ヶ月Javaを学んだ若手エンジニア志望者と、若手を正社員採用したいお客様とをマッチングします。
当社が受講生を自社で採用することは絶対にありませんので、安心してお任せください。

人材紹介サービスの
ポイント

20代のエンジニア志望者のみを紹介!

スクールでJavaを3ヶ月学んだ

20代のエンジニア志望者
のみを紹介!

リゾームの運営する20代専門プログラミングスクールLIKEITで、3ヶ月Javaをしっかり学んだ若手エンジニア志望者たち。「エンジニアとしてIT企業で活躍したい!」という気持ちとスキルがある求職者からのみご紹介するので、採用後のミスマッチが生まれません。

専任のアドバイザーが徹底サポート!

数々の企業への人材紹介実績を持つ

専任のアドバイザーが
徹底サポート!

採用で解決したい貴社の課題や希望する人材の条件などをヒアリングし、求職者の中からご希望に沿う人材に絞り込んでご紹介。また、給与相場や求職者への訴求ポイントなど、採用成立につながるノウハウを提供しますので、初めて人材紹介サービスを利用される場合もご安心ください!

採用まで何名紹介を受けても無料!

完全成果報酬型だから

採用まで何名
紹介を受けても無料!

求人広告媒体などへの掲載と違い、当社の人材紹介サービスは、採用が成立するまでサービス利用料金は一切発生いたしません。また、ご紹介から内定・入社までのフォローは当社が代行するため、広告文やスカウトメールの作成、面談調整などの対応に割かれていた時間・コストも削減できます。

人材紹介サービスの説明を聞いてみる

LIKEITには
こんな受講生が多数在籍!

  • 受講生の75%はフリーターまたは学生!
    フリーターなら即入社の中途採用、
    学生は毎年春の新卒採用に最適です!

    受講生の75%はフリーターまたは学生!フリーターなら即入社の中途採用、学生は毎年春の新卒採用に最適です!

  • 20代から27歳までの受講生が8割!
    アルバイトや学業と両立して週4日以上通学する
    まじめな受講生ばかり。

    20代から27歳までの受講生が8割!アルバイトや学業と両立して週4日以上通学するまじめな受講生ばかり。

LIKEIT受講生の特徴

  • 3ヶ月間しっかり学んだ、Javaスキルを持つ若手エンジニア志望者のみをご紹介します。
  • 3ヶ月間しっかり学んだ、
    Javaスキルを持つ
    若手エンジニア志望者のみを
    ご紹介します。

    LIKEITの提供する学習カリキュラムは、法人向けプログラミング研修サービス「ITCollege」で大手企業の研修にも採用されている実績があります。ご紹介する受講生は、このカリキュラムを使ってJavaプログラミングの基礎からWeb開発の応用まで、プログラマーに必要な知識をしっかり習得しています。

  • カリキュラムに沿って自分で調べながら学ぶ個別学習形式のため、自己解決能力がつきます。
  • カリキュラムに沿って自分で
    調べながら学ぶ
    個別学習形式で、
    自己解決能力がつきます。

    LIKEITは塾のような講義型式ではなく、一人ひとりがカリキュラムに合わせ学習を進めていく個別学習形式のスクールです。分からないことはまず自分で調べながら演習課題を解くため、受講生からも「自己解決能力がついた」と評判です。

  • 完全無料で平日10:00~19:00の学習を実施。志望度が高い受講生のみが在籍しています。
  • 完全無料で平日10:00~19:00の
    学習を実施。
    志望度が高い受講生のみが
    在籍しています。

    LIKEITは無料で学習できるうえ、途中で退会しても退会金などは発生しません。プログラミング未経験の受講生が90%以上を占めますが、全体のうち30%程度の方は1ヶ月以内に「向いていない」と自分で判断し退会できるためIT業界に就職する意思が強い受講生のみが継続学習している環境です。

  • 成果報酬型のため、入社して就業開始するまで費用は一切発生しません。
  • 成果報酬型のため、入社して
    就業開始するまで
    費用は
    一切発生しません。

    当社の人材紹介サービスは成果報酬型のため、受講生が帰社の内定を承諾し入社が決定するまで、紹介料など一切の費用が掛かりません。受講生を何名選考していただいても入社決定までは無料の上、選考に関する受講生との調整・交渉はすべて代行いたしますので採用コストの削減にもつながります。

  • 受講生1名への紹介企業数は平均3件、採用媒体と違って受講生を奪い合う必要はありません。
  • 受講生1名への紹介企業数は
    平均3件、
    採用媒体と違って
    受講生を奪い合う必要はありません。

    当社が提携するIT企業様のうち、キャリアコンサルタントが紹介を行うのは平均して3社程度。大手採用媒体などと比較すると、LIKEITの人材紹介サービスでは応募者を奪い合う競合企業が圧倒的に少ないため応募者の入社志望度を高め、入社確度を上げることができます。

  • 内定承諾後、入社までの期間は貴社の求めるスキルをオーダーメイドで教育できます。
  • 内定承諾後、入社までの期間は
    貴社の求めるスキルを
    オーダーメイドで教育できます。

    受講生が内定を承諾してから入社するまでの期間中は、携わる開発プロジェクトで必要なスキルの習得のために内定者に自己学習していただくことも可能です。LIKEITの講師はSpringBoootやStrutsのようなJavaフレームワークはもちろん、PHPやSQLなどの技術も指導することができます。

大手Webサービス運営企業でも
採用されたカリキュラム

No カテゴリ 単元 この単元で学ぶこと
1 プログラミング基礎 プログラミングの基礎構造 まったくのプログラミング未経験者が基礎から学ぶことを想定し、設定された課題をどんどん解いていきます。

単元単位でプログラミング課題を提供し、ソースコードを単元のたびに提出、コードレビューを行いながら LIKEIT の現役エンジニア講師が進捗と習熟度を管理し、個別フォローを行うので知識量が均質化されます。

テキストを読んで「理解する」だけでなく、実際に課題を解いて演習を行いながら「実際に使える」知識を身につけることができるカリキュラムとなっています。プログラムの実行は Eclipse を用いるため、IDEの知識も習得。

2 変数・式と演算子
3 条件分岐
4 繰り返し
5 配列
6 メソッド
7 複数クラスを用いた開発
8 インスタンスとクラス
9 さまざまなクラス機構
10 カプセル化
11 継承
12 高度な継承
13 多態性
14 Javaを支える標準クラス
15 例外
16 コレクション
17 DB SQL総合問題 SQL に関する課題を約1週間、ソースコードレビューを行いながら解き進めます。
18 Web プログラミング基礎 簡易システム構築による
JavaEE 開発演習
JSP/Servret、MVC モデルなど
講師から提示されたシステムの機能要件に沿い、簡易的なアプリケーションの開発を行います。ソースコードの提出状況で進捗と理解度を確認し、講師が個別にフォロー。進みが速い受講生にはプラスアルファの機能要件も提示するなど、一人ひとりのレベルに合わせた学習課題を提供します。
19 コーディング規約、
リファクタリング
バグを含む既存ソースコードの改修 あらかじめバグを含むソースコードを提供し、バグ部分の特定からソースコードの修正までを実施します。ソースコードは 1 種だけでなく、さまざまなパターンを想定した複数の課題を用意。
20 仕様変更に合わせた改修対応、テスト 既存ソースコードに対して、仕様変更の要件に沿い、ソースコードの改修を実施します。
21 総まとめ オリジナル Web サービス開発 学習カリキュラムの総括として、オリジナルの Web アプリケーションを個人で開発します。多くの受講生は会員登録から商品購入までの機能を網羅したECサイトを開発し、ソースコードは Git/GitHubで管理します。

ご契約から
採用、入社までの流れ

人材紹介契約書を締結します。

貴社の機密情報や採用に関する情報は、事前に開示範囲を明確にした上で受講生に提供いたします。

求人募集要件を整理します。

採用条件について、スキルや経験、人物像などをヒアリングし、募集要件を作成、ご提案します。

受講生へ求人情報を提供します。

貴社の業務内容や実績、魅力と合わせて求人情報を受講生に伝え、貴社へのご応募につなげます。

受講生への選考日程の調整を
すべて代行します。

応募の中から、貴社の募集条件に見合う候補者を選抜。面接日程の調整や条件面の交渉などのすべてを代行します。

採用内定から入社までの
フォローを行います。

内定・入社が決定した後に必要な交渉も行います。待遇面の高尚や入社日の調整など、確実に就業するまでサポート。

請求書を発行します。

成果報酬型のため、無事に入社し、就業が開始した月の末締めで請求書を発行します。この間、着手金や月間のサポート料金などは一切発生いたしません。

まずはお問い合わせください!

サービス料金

人材紹介料は
新卒・中途、文理問わず
一律800,000円(税別)

  • ※入社月末締めでご請求いたします。
  • ※仮に2018年8月に採用決定・内定承諾に至った場合も、
    入社月が2019年4月の場合、2019年4月末締めでの請求となります。

返金は入社後3ヶ月以内の退職で
一律640,000円(税別)

  • ※入社後3ヶ月以内に【自己都合での退職】に至った場合には、
    人材紹介料800,000円(税別)の80%を返金いたします。
  • ※4月1日に入社した場合は、同年6月30日までを返金対象期間とします。

まずはお問い合わせください!