Culture.
「Inspire the value.」というビジョンの実現に向けて、社員が仕事もプライベートも心から楽しめるよう、
業務効率化や一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方、社内コミュニケーションの文化を育てています。
Pleasant Workspace.
案件選択制度SESエンジニア
エンジニアが100人いれば、得意分野・やりたいことも100通り。案件選択制度はあなたの得意技術を軸に、求めるキャリアプランや働き方に合わせて、参画プロジェクトを自由に選べる制度です。
リモートワーク全社員
2020年4月の緊急事態宣言以降、リモートワークを導入しています。2021年には東京都より「テレワーク・マスター企業」として認定を受け、現在は社員の80%以上がフルリモートまたはハイブリッドワークを行っています。
フレックス勤務本社勤務のエンジニア
本社に勤務するエンジニア職のうち、月50%以上出社するメンバーはフレックス勤務も可能です。コアタイムは11:00-16:00、フレキシブルタイムは7:00-11:00/16:00-20:00となっています。クライアント先勤務の場合は、クライアント先の規定に準じます。
時短勤務子育て世代の社員
3歳未満の子供を育てる社員は、時短勤務も可能です。現在はバックオフィス（採用・営業事務）と講師を担当する女性社員5名が時短勤務（9時半～16時半）を行っています。
音楽OK本社勤務者
本社勤務の方は、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができます。私物のスマホも、申請をすれば社内WiFiを利用できます。クライアント先勤務の場合は、クライアント先の既定に準じます。
マシン貸与・私物OK全社員
エンジニア職に限らず、メモリ16GB・Core(TM) i7以上の開発マシンとデュアルディスプレイを貸与します。また、事前に申請すれば私物のMacbookやiPhoneを業務で利用することもできます。クライアント先勤務の場合は、クライアント先の既定に準じます。
各種SaaSを導入全社員
Google WorkSpace、Office365、Backlog、Git、Slack、Zoom、Jinjer、SmartHR、Figma、Adobe製品など、各種SaaS・クラウドサービスを公式ツールとして利用し、各種申請やコミュニケーションをスムーズに行える環境を整えています。開発系ツール以外にも、業務や会社の改善のために有益なツールは積極的に導入しています。また、リモートワークでVPN接続が必要な場合などは、経費として全額を負担しています。
Communication.
社内イベント全社員
社内での飲み会やボードゲーム大会、大食い大会、忘年会など、自由参加の社内イベントを定期的に開催。普段は違う事業部・プロジェクトで働くメンバーもフラットに交流できる環境があります。
公式サークル全社員
バンドやフットサル、アイドル、カラオケなど、共通の趣味を持つメンバーが様々な公式サークルに参加しています。フットサルサークルは2020年度関東ITSフットサル大会のオープン部門で優勝した強豪チームです！
ランチミーティング全社員
社長と1対1でランチを食べながら話す機会を設けています。もちろん、ランチ代は会社が負担します！会社への提案、現在の悩み、仕事に対する目標など、あなたの意見を教えてください。
カルチャーランチ全社員
チームを超えて、他の事業部を担当している取締役ともランチを食べながら話せます。会社全体や事業ごとの取り組みへの理解を深めることもできますし、もし「エンジニア経験を活かして営業/講師にチャレンジしたい」という相談も大歓迎です。
全社会全社員
毎年4月の新卒歓迎会と、11月の決算報告会を行っています。4月・11月以外については、事業部メンバーの交流やスキルアップを促すために、事業部ごとに開催内容を企画・運営しています。
1on1全社員
定期的に担当マネージャーとの1on1を実施しています。雑談でのコミュニケーションを中心に、プロジェクトの課題や人間関係の悩み、キャリアの方針などを相談し、日々の働き方を改善していきます。
エージェント制度SESエンジニア
SESエンジニアには、7年以上の業界経験＆高いIT感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走。案件選びや参画中の悩み・不安の解消に向けたアドバイスはもちろん、あなたのやりたいこと・キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています。
メンター制度SESエンジニア
SESエンジニアには、先輩エンジニアが対面でアドバイス＆サポート。おすすめのIT資格や学習法、案件を選ぶコツ・単価を上げるコツ、仕事とプライベートの両立のコツなど、何でも気軽に聞いてください！
Welfare.
社会保険完備全社員
社会保険（健康保険、厚生年金保険）、労働保険（労災保険、雇用保険）を完備しています。また、希望者はアフラックがん保険・医療保険を集団料率に変更できます。
完全週休2日制全社員
リゾームは土日祝休みです。シフト勤務・夜勤はありません。また、仮に休日出勤が発生した場合も代休を支給しています。
年次有給休暇全社員
入社後半年後に10日間付与しています。1時間単位の「時間休」や午前休・午後休、土日祝とつなげて5日以上の連休など、自分の休みたいタイミングで自由に取得できます。
慶弔休暇全社員
結婚式や新婚旅行、葬儀など冠婚葬祭のタイミングで利用できる有給休暇があります。事前に申請していただければ、土日祝や有休とつなげて1週間など長期の休暇も可能です。
産休・育休全社員
事前に産休・育休手続きを行っていただければ、誰でも産休・育休を取得できます。男性社員には15日以上の育児休業を取得したメンバーや、配偶者の里帰り出産に同行し、フルリモートで勤務したメンバーも。
健康診断・人間ドック全社員
年に1回、有給休暇を取得せずに全社員が健康診断を受診できます。基本健診は会社が負担するため、個人の負担額はありません。人間ドック、婦人科検診などオプションは必要に応じて受診できます。
子供の看護休暇全社員
対象となる子供が1人の場合は5日以上（2人以上の場合は10日以上）の看護休暇を取得できます。看護休暇は1時間単位でも取得可能です。また、配偶者が出産したときの休暇制度もあります。
旅行支援・保養所全社員
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所や旅行パック、またゴルフ場やスポーツ施設などを割安で利用できます。関東ITSの主催するフットサル等各種スポーツ大会にも出場可能です。
企業型確定拠出年金全社員
確定拠出年金とは、社員個人が掛け金を拠出し、運用する年金の種類です。加入年数に応じて、退職後に年金を受給するために積み立てを行うことができます。
副業OK全社員
2023年11月より副業を解禁いたしました。副業規定に則って事前申請を行い、申請が許可された場合には副業を行っていただけます。