リゾームでは社員とその家族を含む社会に対する責任の一つとして、産休育休の取得や復帰後の時短勤務・テレワーク勤務など、社員の働きやすさを整えており、2024年度には東京都から「家庭と仕事の両立支援推進企業」に認定されました。2024年でリゾームは社員100名体制を迎えましたが、今後も社員一人ひとりのライフステージが変化しても安心して働き続けられる会社をつくるために、社員の意見や時代の変化に合わせて様々な制度を取り入れていきます。