RECRUIT

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CAREER

WEB ENGINEER
職種 Webシステム開発エンジニア(Java/PHP/Ruby)
業務内容

Webシステムのサーバーサイド開発を主に担当します。

3~5人チームで数ヶ月間で開発するものが多いです。開発言語はJava,PHP,Rubyのいずれかを利用しており、開発するシステムの要件によって決めています。経験豊富なエンジニアが近くにいますので、経験が浅い方でも学びながら仕事をすることができる環境です。

リゾームは平均年齢30歳と若いエンジニアが多く、年齢に関係なく仕事を任せていきます。アプリケーションの開発以外にも、社員の希望や適性に応じて、インフラ構築など関連する業務に携わることもできます。

業務としては、お客様との折衝、調整、設計、開発、テスト、運用全般を担当します。

雇用形態 正社員
応募資格

必須

  • Java、PHP、RubyなどによるWebアプリの開発経験2年以上
  • バージョン管理システム利用経験(Git、SVN等)
  • 同じチームのエンジニアと積極的にコミュニケーションが取れること

尚可

  • サーバー、ミドルウェア構築の経験、設定経験(AWS、GCP以外でも可)
  • HTML5/CSS/JSの開発経験
  • WebAPIの設計、実装経験
試用期間 原則として3ヶ月間
勤務地 本社または関東圏お客様先
勤務時間 9:30~18:30
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
給与 面談時にすり合わせ、提示します。 月給28万円~50万円程度
昇給 毎年1回(4月)
賞与 毎年2回(7月/12月)
福利厚生
  • 通勤交通費支給(上限50,000円/月)
  • 資格取得時の受験料支給(国家資格およびベンダー資格)
  • 残業手当
  • 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
  • 書籍購入支援(会社負担での技術書などの購入)
  • 研修参加支援(有給休暇を消化せずに外部セミナーへ参加可能)
  • 開発環境(デュアルモニターや高スペックPC貸与など)
職種 iOSアプリ開発エンジニア(Swift中心/Objective-C)
業務内容

iOSアプリ開発を主に担当します。

2~4人チームで数ヶ月間で開発するものが多いです。開発言語はSwiftを中心に、お客様のご要望によりObjective-Cを用いて開発しています。経験豊富なエンジニアが近くにいますので、経験が浅い方でも学びながら仕事をすることができる環境です。

リゾームは平均年齢30歳と若いエンジニアが多く、年齢に関係なく仕事を任せていきます。アプリケーションの開発以外にも、社員の希望や適性に応じて、インフラ構築など関連する業務に携わることもできます。

お客様からは、Androidアプリと連携するWebサービスも企画段階からご発注いただくことが多いため、iOSアプリ開発をメインにAndroidアプリ開発の経験を積みたい方は大歓迎です。

雇用形態 正社員
応募資格

必須

  • iOSアプリまたはWebアプリの開発経験2年以上
  • バージョン管理システム利用経験(Git、SVN等)
  • 同じチームのエンジニアと積極的にコミュニケーションが取れること

尚可

  • サービス企画書作成など、アプリの企画経験
  • UI/UXデザインの経験がある、またはデザインするのが好き
  • Androidアプリ開発経験
  • スマホアプリと連携するWebサービス側の開発経験(Java、PHP、Rubyなど)
試用期間 原則として3ヶ月間
勤務地 本社または関東圏お客様先
勤務時間 9:30~18:30
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
給与 面談時にすり合わせ、提示します。 月給28万円~50万円程度
昇給 毎年1回(4月)
賞与 毎年2回(7月/12月)
福利厚生
  • 通勤交通費支給(上限50,000円/月)
  • 資格取得時の受験料支給(国家資格およびベンダー資格)
  • 残業手当
  • 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
  • 書籍購入支援(会社負担での技術書などの購入)
  • 研修参加支援(有給休暇を消化せずに外部セミナーへ参加可能)
  • 開発環境(デュアルモニターや高スペックPC貸与など)
職種 Androidアプリ開発エンジニア(Kotlin中心)
業務内容

Androidアプリ開発を主に担当します。

2~4人チームで数ヶ月間で開発するものが多いです。開発言語はKotlinが中心です。経験豊富なエンジニアが近くにいますので、経験が浅い方でも学びながら仕事をすることができる環境です。

リゾームは平均年齢30歳と若いエンジニアが多く、年齢に関係なく仕事を任せていきます。アプリケーションの開発以外にも、社員の希望や適性に応じて、インフラ構築など関連する業務に携わることもできます。

業務としては、お客様との折衝、調整、設計、開発、テスト、運用全般を担当します。

雇用形態 正社員
応募資格

必須

  • AndroidアプリまたはWebアプリの開発経験2年以上
  • バージョン管理システム利用経験(Git、SVN等)
  • 同じチームのエンジニアと積極的にコミュニケーションが取れること

尚可

  • サービス企画書作成など、アプリの企画経験
  • UI/UXデザインの経験がある、またはデザインするのが好き
  • iOSアプリ開発経験
  • スマホアプリと連携するWebサービス側の開発経験(Java、PHP、Rubyなど)
試用期間 原則として3ヶ月間
勤務地 本社または関東圏お客様先
勤務時間 9:30~18:30
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
給与 面談時にすり合わせ、提示します。 月給28万円~50万円程度
昇給 毎年1回(4月)
賞与 毎年2回(7月/12月)
福利厚生
  • 通勤交通費支給(上限50,000円/月)
  • 資格取得時の受験料支給(国家資格およびベンダー資格)
  • 残業手当
  • 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
  • 書籍購入支援(会社負担での技術書などの購入)
  • 研修参加支援(有給休暇を消化せずに外部セミナーへ参加可能)
  • 開発環境(デュアルモニターや高スペックPC貸与など)
職種 エンジニア講師(ITCollege/法人向け)
業務内容

当社の運営する法人向けプログラミング研修サービス「ITCollege」にて、新卒社員や未経験の中途社員を教育、指導する講師職となります。

ITCollegeは、IT系企業を対象とした法人研修です。

たとえば、新卒社員やIT業界未経験の中途社員向けの研修(Java、PHP、インフラ)やセキュリティ研修、企業様ごとにオリジナルのカリキュラムで指導するオーダーメイド研修など、さまざまな研修を実施しています。

リゾームの社員にはエンジニアから講師職に転向した人間もいます。経験2~3年目で講師職に興味があれば、キャリアチェンジをすることも可能です。講師歴5年以上のベテランエンジニアが指導しますので、未経験の方もご安心ください。

雇用形態 正社員
応募資格

必須

  • 客先常駐でのシステム開発(プログラミング・テスト)実務経験2年以上
  • IT業界を教育で変えていく熱意のある方

尚可

  • 開発現場でのシステム開発(プログラミング・テスト)実務経験5年以上
  • リーダー、マネジメントクラスでのプロジェクト経験、または後輩やプロジェクトメンバーの指導経験
  • Java、PHP、C#など上流言語の経験、アプリやインフラなどの新規構築経験
  • サーバーやミドルウェア、ネットワークの設計・構築経験
試用期間 原則として3ヶ月間
勤務地 本社勤務 ※頻度は高くありませんが、地方のIT系企業向けの研修運営のため、1~5日間程度の地方出張や 1ヶ月前後の長期出張があります。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
給与 面談時にすり合わせ、提示します。 月給28万円~50万円程度
昇給 毎年1回(4月)
賞与 毎年2回(7月/12月)
福利厚生
  • 通勤交通費支給(上限50,000円/月)
  • 資格取得時の受験料支給(国家資格およびベンダー資格)
  • 残業手当
  • 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
  • 書籍購入支援(会社負担での技術書などの購入)
  • 研修参加支援(有給休暇を消化せずに外部セミナーへ参加可能)

NEW GRADUATED

WEB / APP ENGINEER
職種 Webエンジニアまたはモバイル・スマホアプリエンジニア
業務内容
  • Webシステム開発
  • モバイル・スマホアプリ開発
  • クラウド・インフラ構築
雇用形態 正社員
応募資格
  • 2022年3月に専門学校、大学、短大を卒業予定の方(理系・情報系)
  • 業界研究を行い、エンジニアとして働くイメージを持っている方
  • Java、PHPでのプログラミング経験者は歓迎いたします
試用期間 原則として3ヶ月間(2022年4月~2022年6月)
勤務地 本社または関東圏お客様先
勤務時間 9:30~18:30
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
給与
  • 初任給 月給220,000円
  • なお研修期間中(2022年4月~2022年6月)は月給180,000円となります。
昇給 毎年1回(4月)
賞与 毎年2回(7月/12月)
福利厚生
  • 通勤交通費支給(上限50,000円/月)
  • 資格取得時の受験料支給(国家資格およびベンダー資格)
  • 残業手当
  • 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
  • 書籍購入支援(会社負担での技術書などの購入)
  • 研修参加支援(有給休暇を消化せずに外部セミナーへ参加可能)
  • 地方新卒手当 (一都三県以外にお住まいで新卒入社する方は、入社から3ヶ月間、手当2万円を支給
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研修制度

内定者研修

入社直前の1月から3月までの3ヶ月間、内定者研修を実施しています。当社が用意したカリキュラムに沿って、Javaプログラミング、データベース(SQL)など、基本的な開発技術をオンラインで学びます。

新入社員研修

当社の運営する法人向けプログラミング研修サービスITCollegeで、他社の新入社員の方と一緒に3ヶ月間の集団研修に参加します。研修期間中は実務を持たず、学習に集中していただきます。

OJT

研修終了後の7月から9月までの3ヶ月間はOJTとして、リゾームの先輩エンジニアと同じプロジェクトに参画し、先輩社員の下でプロジェクトメンバーの一員としてタスクを受け持ち、実務経験を積みます。

社内制度

定例会

リゾームでは、毎月定例会を実施しています。定例会の日だけは外部の開発プロジェクトに参画しているエンジニアも帰社し、現在勉強している技術のフィードバックや歓迎会など、毎月イベントを開催しています。

WORKSHOP

リゾームでは休日やランチにWORKSHOPを開催。毎月テーマを決めて、参加メンバーが技術共有のプレゼンを実施。普段は異なる業務に就いているメンバーも、新しい知識に触れることができます。

ランチミーティング

ランチミーティングは、社長と一般社員がランチを食べながら1対1で話す機会です。会社への提案、現在の悩み、仕事に対する目標など、社員の声を会社の経営に反映するために行っています。

部活

趣味が合うメンバーがいれば、どんな部活でも始められます。メンバーが3名以上在籍する部活は、メンバー1名につき1,000円/月の部活動費用が支給されます。

福利厚生

勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。一般的な有給・半休と同じように、1時間単位から時間休も取得可能です。

通勤手当は全社員一律、どこに住んでいても毎月5万円を上限に支給されます。 また、自宅から最寄り駅までの距離が直線で2km以上離れている場合には、バス定期代または自転車の駐輪場費用を支給します。

「雇用保険」、「健康保険」、「労災保険」、「厚生年金保険」を完備しています。 リゾームが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種保養施設を割安料金で利用することも可能です。

毎年年に1回、夏には有給休暇を取得することなく全社員が健康診断を受診することができます。基本健診は会社が負担するため、個人の負担額はありません。 人間ドック、婦人科検診などオプションは必要に応じて受診することができます。

リゾームに入社するために関東県外から一都三県(東京、埼玉、千葉、神奈川)に引っ越し、一人暮らしをする新卒社員に対して、入社から6ヶ月間月額2万円を支給します。

自宅を引っ越した際に、定期代がそれまでの交通費よりも安くなった場合に、新しい交通費との差額6ヶ月分を一括で支給しています。 神奈川、千葉、埼玉など東京都外に住む若手社員の通勤時間短縮のために考案された制度です。

業務に役立つ書籍は書籍購入支援制度により、年間1万円まで会社が負担します。購入した技術・専門書籍は社員個人の資産として扱うことが可能です。

当社が定める認定資格に合格した場合、受験料を全額支給しています。 2017年度は「IPA情報処理技術者資格」、「Cisco Systems認定資格」、「Oracle認定資格(Database,OCJ-P)」、「LPI認定資格(LPIC)」などが対象となりますが、実務に役立つものであれば相談することができます。

6週間以内に出産する予定のある女性社員は、産前休暇を取得することができます。 また、出産後は8週間の産後休暇の取得も可能です。

産後1歳に満たない子供を養育する女性社員は、育児休暇を取得することができます。 また、就業中には休憩時間以外に1日2回、1回30分の育児時間を取ることも可能です。

小学校に入学するまでの子供を養育する社員は、年次有給休暇とは別に1年間につき5日間、 子供が2名以上の場合は1年間につき10日間まで、病気になった子供の看病のために看護休暇を取得することができます。

家族の介護を行う社員は、家族1名につき原則93日間まで介護休暇を取得することができます。

確定拠出年金とは、会社が掛け金を拠出し、加入者である社員が運用する年金の種類です。 加入年数に応じて、退職後に年金を受給するために積み立てを行うことができます。

義務教育終了前の子供がいる社員には、子供一人につき月額1万円を支給しています。

関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所やスポーツ施設などを格安で利用できます。

FAQ

  • キャリア採用
  • どんな経歴の社員が多いですか?

    大手SIer、金融系システム子会社、ソフトウェアハウスなどさまざまなバックグラウンドの社員が入社しています。 ただし、中途入社する社員について、第二新卒に該当する社員の場合は職歴よりも本人の適性ややる気を尊重していますので、ご経歴に関係なくお気軽にご応募ください。

  • 在職中ですが、平日の遅い時間または土日祝日の面接は受けられますか?

    可能です。 ご応募の際にご希望の日程をご連絡いただけましたら調整いたしますので、お気軽にご応募ください。

  • 応募から内定まで、どのくらいの時間がかかりますか?

    選考日程の調整状況により変動しますが、最短1週間でお返事可能です。

  • 応募書類は返却してもらえますか?

    申し訳ございませんが、応募書類の返却は行っておりません。 当社のプライバシーポリシーにしたがい、責任をもって保管・破棄いたします。

  • 新卒採用
  • 2022年度の採用予定人数は何名ですか?

    2022年度の採用予定人数は5名程度となっております。

  • 応募にあたって、学歴・年齢などの制限はありますか?

    新卒採用では、【理系 または 情報系】の【専門学校、大学、短大】を卒業された方が対象となります。また、理系または情報系出身の方であれば、プログラミング経験は問いません。JavaやPHPでの開発経験がある方は歓迎いたします、ぜひポーロフォリオをお送りください!

  • プログラミング未経験ですが、エンジニア職を希望できますか?

    はい、大丈夫です!当社では、エンジニア職で入社した方向けの新入社員研修プログラムがあり、これまでに数多くのエンジニア未経験者が研修を経て、エンジニアとして現場で活躍しています。

    こちらの研修は通例3ヶ月間実施しています。 また、入社前の在学中に、リゾームが運営する20代専門プロフグラミングスクールLIKEITに無料で通うことも可能です。研修、スクールの詳細はお問い合わせください。

  • 選考フローを教えてください。

    選考フローは基本的には以下の通りです。

    • 書類選考
    • 会社説明会(オンライン可能)
    • 1次面接
    • 2次面接
    • 内定
  • 適性試験はどのような内容ですか?

    論理的思考能力や計算力、一般知識などの適性を見るためのWeb試験を設けています。

  • インターンの受け入れは行っていますか?

    時期により異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

  • 能力や経験によって、初任給に差が出ることはありますか?

    新卒の場合、経験によって給与が変動することはありません。 初任給は学歴に関わらず、初年度は月給220,000円となっています。 また、3ヶ月間の研修期間中(2021年4月~2021年6月)は月額180,000円の給与となります。

  • 地方に住んでいますが、Webでの選考は可能ですか?

    可能です。Skypeでの面接や、Web上での適性検査を受けることができます。

  • 当社について
  • 配属・異動の希望は通りますか?

    配属・異動は、下記の要素を考慮し、人事と所属部門、希望先部門との調整の中で決定されます。 必ず希望の職種へ配属・異動できるとは言えませんが、実績を出している社員が強く希望する場合は、希望に沿えるよう会社としても努力します。

    • 本人の希望
    • 本人の経験、スキル、実力
    • 成長のために必要な経験
    • 会社、事業の継続のための必要性

    基本的に本人の希望、同意なしに、内定時と異なる職種に配属となることはありません。ただし、中長期的な個人のキャリアパスやプロジェクト、部門のニーズに応じて、本人と相談の上、異なる職種に配属となることもあります。

  • 入社前のイベントはありますか?

    毎年10月には、新入社員と先輩社員との交流を深めるために内定者懇親会を実施しています。

  • 給与額・賞与額はどうやって決まりますか?

    リゾームでは、職歴や年齢に関わらず全従業員が当社の定める「成長制度}に基づき、評価されます。 半年間の目標の達成度、実績に応じて総合的に評価され、給与や仕事の範囲、内容が大きく変わります。評価項目は業務に直接的に関係する職務能力(プログラミングスキルなど)に加え、当社全体への関わり(積極性や当事者意識など)も評価しています。

  • 突然、転勤になることはありますか?

    基本的には本社勤務(東京都中央区)または関東圏内のお客様先への常駐になります。プロジェクトの状況により現場が変更になることはありますが、関東圏外の地方へ転勤になることはありません。

  • 平均年齢は何歳ですか?

    30歳ちょうどです。 最年少は専門学校卒業すぐの20歳、最年長は50歳のベテラン社員です。 毎年新卒採用を行っていることもあり、20代前半から30代半ばまで、平均的に在籍しています。

  • 文系、理系の比率を教えてください。

    理系出身者が70%、文系出身者が30%程度です。