SESエンジニアについては案件選択制度となっており、プロジェクトを選ぶ際に開発環境や開発規模・期間だけでなく、リモートワークの有無や勤務時間帯なども自由に希望を出せます。
現在はメンバーの80%以上がリモートで勤務しています。中には「出社の方が集中できるから」と、フル出社の案件を選ぶメンバーも。
これまでの開発経験を活かして、エンジニアとしてさらなるスキルアップ＋望む働き方が叶えられるよう、会社としてもしっかりとバックアップしています。

ITCOLLEGEでは、経験の浅い新卒エンジニアや未経験エンジニアの方にも実践的な開発・インフラスキルを身に付けていただけるよう、講師と受講者が顔を合わせて学べる環境を徹底しています。
2021年度からは週の半分を対面研修、残り半分をオンラインで学ぶ「ハイブリッド研修」も導入しており、現在はエンジニア講師も営業も、年間通して最大週2日間のリモートワークを行っています。
また、特に毎年4～6月の新入社員研修中は、受講者⇔講師⇔営業⇔お客様間のスムーズな情報連携が欠かせないため、原則出社となっております。

リゾームのSES営業職は裁量労働制となっており、勤務時間や勤務場所の制限がありません。自分でいつ・どこで働くか自由に決められるので、半年以上オフィスに来ていないメンバーもいます。
リモート中心ですが、お客様の来社はもちろん自社エンジニアとの打ち合わせや採用面談への参加などオフラインでの打ち合わせもあるので、ほとんどのメンバーは最低週1日はオフィスに出社して働いています。

広報や採用、総務経理などバックオフィスのメンバーは、担当する業務によって働き方を変えています。
基本リモートで勤務し、撮影・入社手続き・郵送物を扱うケースなど必要に応じて出社しています。
バックオフィスは全員30代の女性で子育て中の社員もおり、勤務時間は一人ひとりの事情を考慮して決めています。