目標を知る

キャリアパス

Career Path.

リゾームでは職種や年齢、経験年数に捉われず、チームやプロジェクトに対する貢献・成果に応じて柔軟にキャリアアップできる制度を運用しています。

プロセスを知る

入社後の流れ

Process.

職種・階層別の研修をはじめ、マネージャー・メンターとの1on1ミーティングやキャリア面談など、新しいカルチャーに馴染んでいただくためのサポート体制を整えています。

制度を知る

スキルアップへの取り組み

Skill Up.

書籍購入や外部セミナーの参加支援などの社員一人ひとりの成長をサポートするものからエンジニア研修まで、IT業界で働く人としてスキルアップできる制度・環境を整えています。

評価の仕組み・基準を知る

フェアな人事評価制度

Evaluation.

全社員共通の「成長制度」、 SESエンジニアの「単価評価制度」と、すべての社員にとっての「フェア」にこだわった2種類の人事評価制度を運用。社員一人ひとりのキャリアと会社の目指す姿をリンクさせ、カルチャーを育てていくために、ビジネスモデル・働き方の変化や社員の成長に応じて、柔軟に変化させています。