リゾーム公式

Ideas beyond the best imagination.

For SES Engineers.

案件選択制度

エンジニアが100人いれば、得意分野・やりたいことも100通り。
案件選択制度は、あなたの求めるキャリアプランや働き方に合わせて、参画案件を自由に選べる制度です。

理想のキャリア・働き方を実現

01

案件情報をフルオープン。
最良のプロジェクトを自分で選べる

国内大手QR決済アプリやゲームプラットフォームなど、有名サービスのバックエンド案件も多数。開発環境・規模・担当フェーズなど、すべての案件情報を365日フルオープンで公開し、案件ごとの契約金額も明示。あなたのキャリアに直結する案件を自分で選べます。

案件情報をフルオープン。最良のプロジェクトを自分で選べる
02

市場価値の高いモダン案件で
「実力+20%の成長」が見込める

IT業界を熟知したエージェントが、あなたのキャリア構築を一緒にサポート。数年先のキャリアを見据えて、半年~1年スパンで様々な案件を経験しながら、新しい技術にトライしていくことができます。

市場価値の高いモダン案件で「実力+20%の成長」が見込める
03

ワークライフバランスに合わせて
あなたの求める働き方を実現

SESエンジニアのリモート率は80%で、半数はフルリモートワークです。リモートの有無はもちろん、勤務時間や残業NG、通勤時間短めといった働き方の希望も叶えられます。

ワークライフバランスに合わせてあなたの求める働き方が叶う
04

フェアな「単価評価制度」で
実力・成果に見合った年収が叶う

あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、シンプルな「単価評価制度」で、すべてのエンジニアにフェアな報酬をお約束します。直近3年間では、25名が転職直後に年収40~130万円UPも。

実力をフェアに評価する「単価評価制度」で実力・成果に見合った年収が叶う。

リゾームが約束すること

クライアントへ「開発力」という価値を届けるのは、エージェントではなくみなさんです。
だからエンジニアが安心してキャリアアップに集中して働けるように、
リゾームでは8つのことをお約束します。

年齢より実力

社員の年齢や性別に関係なく、一人ひとりの得意分野を尊重し、実力がある人から単価や年収、役職が上がる仕組みをつくっています。

誠実な単価

社員の年収・会社の売上を上げるためだけにスキルレベルに見合わない無理な高単価を設定したり、社員に負担をかけるような仕事づくりはしません。

毎年120%の成長

これまでのご経験・得意分野を軸に、モダン案件でエンジニアとして毎年120%ずつ成長できるよう、キャリアプランをしっかりとご提案します。

たのしく働く

いくらキャリアアップできても、楽しく働けなければ続きません。ワークライフバランスや将来のライフプランも踏まえて、働き方をご提案します。

放置しない

エージェント1名あたりエンジニア10名の少人数サポートを徹底。エンジニアに担当エージェントが1名つき、月1回は必ず面談しています。

相談して決める

プロジェクトの継続や異動、単価決定はもちろん役職に就いていただきたい場合も、会社が決定するのではなくあなたと相談して決めます。

みんなでつくる

ビジネス推進部のエンジニアは全員が2021年以降に入社した新しいメンバー。みんなで意見を出しながら、制度や仕組みをつくっています。

チャレンジする

エンジニアにキャリアアップのためのチャレンジを求める以上、私たちも新しいクライアントの開拓やまだここにない仕組みづくりにチャレンジします。

市場価値UPの最大のコツは、

エンジニアとして市場価値を積み上げるために最も重要なのは、
より将来性のある技術領域で得意分野をつくり、ニーズが強いポジションに身を置くこと。
あなたのご経験を元に、更にキャリアを高められる「開発技術」×「開発工程」×「働き方」をご提案いたします。

希望条件の組み合わせ

エンジニアによってJavaやPHP、C#.NETなど得意な開発技術や業界、求めるキャリアは異なります。リゾームでは、エンジニア一人ひとりが自分のやりたいこと、求めるキャリアを叶えられるよう、エンジニア個人の希望に合わせて参画プロジェクトを提案しています。

会社の都合で、あなたのキャリアに沿わない案件へアサインすることは一切ありません。これまでの開発経験はもちろん、市場価値UPに向けた新しい開発技術へのチャレンジやワークライフバランスも含めて、エンジニア自身の意見を最優先しています。

01ヒアリング

担当エージェントと1対1で打ち合わせし、開発技術や規模、担当フェーズ、働き方など「どんな案件にチャレンジしたいか」「どんなキャリアを積んでいきたいか、そのために何からやっていくか」をしっかりと話し合い、方向性を合わせていきます。まずはあなたの「やりたい!」を教えてください!

02候補案件のピックアップ

エージェントが、あなたの希望条件にマッチする案件をピックアップ。プロジェクトの概要はもちろん、受注単価もフルオープンにしています。やりたくない案件は、もちろん断って構いません。やりたいこととできることのバランスを見ながら、自分で一番納得できる案件を選べます。

03クライアントとの面談

参画前にクライアントとの面談を実施。携わるサービスや開発環境、担当ポジション、全体の開発スケジュールなど、プロジェクトの状況を現場のリーダーに詳しく確認できるので安心です。

04プロジェクト決定

エンジニアとクライアント、双方にとって納得感のあるマッチングを徹底しています。会社の都合で、あなたのキャリアに沿わない案件へアサインすることは一切ありませんのでご安心ください。あなたが「やりたい」と思えるプロジェクトにだけ参画していただきます。

051on1で悩みを解消

参画中は担当エージェントにいつでも相談できる環境を整えています。現場での悩みやプライベートの相談まで、何でも相談してください。現役エンジニアもあなた専属のメンターとなって、半年ごとの目標設定とスキルアップをサポートします。

06契約延長&単価UP交渉

半年~1年スパンで契約の延長/終了を決めていきます。同じプロジェクトを続けたい場合も、「リーダーを任された」「先輩のタスクを巻き取っている」といったあなたの実績・成果を元に、あなたに代わってエージェントがクライアントに単価UPを交渉します。

03-6264-9622