リゾーム公式

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Pay Structure.

給与・賞与の仕組み

社員の給与・待遇は、成長制度による人事評価と連動しています。
職務ごとの成果に合わせた職能給を中心に、
年齢に応じた基本給や、会社へ長く貢献してくれている社員への感謝として勤続給を設定。
全社員にとってフェアな制度になるよう、給与テーブルはすべての職種で共通です。

給与の仕組み

以下の要素を組み合わせて給与を決定しています。
昇給・昇格タイミングは毎年4月(年1回)です。

基本給

基本給

年齢に合わせて決定

職能給

職能給

人事評価結果に合わせて決定

勤続給

勤続給

勤続年数に合わせて決定

諸手当

諸手当

支給条件に合わせて決定

賞与の仕組み

3種類の賞与を組み合わせて決定します。
賞与タイミングは年2回(7月・12月)です。

賞与

賞与

人事評価結果に合わせて決定

特別賞与

特別賞与

成長制度のS・A評価取得者に支給

決算賞与

決算賞与

業績を元に、在籍年数に合わせて決定
(支給実績あり)

過去の賞与原資は上記の通りです。
成長制度の対象社員で、対象期間に在籍している方に支給しています。
※決算賞与は別途支給

03-6264-9622