リゾーム公式

Ideas beyond the best imagination.

2026年度 新卒エンジニア

Slide Image
Slide Image
Slide Image
募集職種バックエンドエンジニア
担当案件受託プロジェクト
応募条件理系・情報系大学/専門学校を卒業予定の方
歓迎スキル何らかのプログラミング経験
雇用形態正社員

私たちはミッションである「Ideas beyond the best imagination.」を軸に、デジタルのプロとして、常に「+1」のアイディアを提案し続けてきました。現在は、システム開発・エンジニア教育すべての事業を通して、お客様から”最高”のご評価をいただくために、「デジタル投資の価値を最大化するデジタルパートナー」を目指しています。

私たちのビジョンである「Inspire the value.」の根底には、「一生かけて仕事をするなら、楽しく」というマインドがあります。

日本のテクノロジー業界を支える150万人へと仕事の楽しさを伝えることで、仕事もプライベートも心から楽しむポジティブな人を1人でも多く増やしていく。そのためにまず、「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくり、私たち一人ひとりが自分の成長を楽しみ、追求していきます。

設立から20年以上が経ちましたが、私たちは「成長追求」をスピリットに、テクノロジー・時代の変化をキャッチアップして、新しい領域にチャレンジしながら変わり続けてきました。組織経営、事業運営、マネジメントのすべてで、社員一人ひとりのアイディアを重視する社風です。

新卒採用では「自分のアイディアを社会・お客様・チームへ届けたい」という気持ちのある方と、たくさんお会いできたらと思っています。私たちと一緒に、リゾームで自分の変化と成長を楽しんでみませんか?

主な業務内容

受託開発チームの一員として、WebサービスやWebシステム、スマホアプリの設計・開発を担うバックエンドエンジニアを募集しています。

受託開発事業のクライアントの6割が、大手の事業会社やプライムベンダーのお客様。配属後は社内の受託案件のうち、Webサービス・Webシステム・スマホアプリの新規開発や、既存サービス・アプリの運用開発を担っていただきます。
23年度・24年度の新卒エンジニアも全員が社内の受託案件に配属。先輩・同期全員が同じ空間で働いているため、会社のメンバーやカルチャーに慣れながら、仕事をしっかりとキャッチアップできる環境です。

リゾームはエンジニアに限らず、経験年数よりも「実力」を重視。「成長追求」をスピリットに、「社員の成長が会社をつくる」というボトムアップの考え方のもと、若手であっても実力のある社員には大きな裁量を与え、アイディアが生まれやすい環境をつくっています。

また新卒エンジニアの方には、入社後にITCOLLEGEで4ヶ月間のプログラミング研修にご参加いただきます。プログラミング未経験の方も、開発ツールの基本にはじまり、Webシステムのチーム開発やVue.js・TypeScriptを使ったSPA開発、AWSまで、体系的な知識をじっくり学んでいただける環境を整えています。

ある程度仕事に慣れてきたら、先輩エンジニアのサポートを受けながら、詳細設計以上の工程やお客様への報告・折衝なども徐々にお任せしていきます。開発エンジニアとして自走できるよう、実務を通したOJTはもちろん、様々な制度でスキルアップをサポートしています。

詳細設計

ウォーターフォール・アジャイル・ドメイン駆動・マイクロサービスなど、プロジェクトの開発手法・設計思想・ドキュメントにそって、詳細設計をご担当いただきます。

実装

新規サービス・アプリの開発や、稼働中サービスへの機能追加・改善など、実装フェーズをご担当いただきます。開発技術はプロジェクトによって異なりますが、モダン技術を扱っているケースが多いです。

テスト

担当機能・APIの単体テストのほか、DevOps環境での自動テスト、テスト仕様書にもとづいた手動テスト、総合テストなど、プロジェクトの規模やSLAに応じてご担当いただきます。

このポジションのメリット
  • モダン技術を軸に、バックエンドからクラウドまでフルスタックにキャリアをつくれる
  • 経験年数よりも「実力」を重視。若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる
  • 人事評価と年収が完全に連動。スキル・成果が年収に直結するから納得感を持って働ける
  • 4ヶ月間の新入社員研修でプログラミング&クラウドの基礎から学べる
  • 同じチームの先輩エンジニアがメンターとなり、配属後も二人三脚でスキルアップをサポート
歓迎するスキル・経験
  • 【必須】2026年3月に理系・情報系学部/専門学校を卒業予定の方
  • 【必須】業界研究を行い、開発エンジニアとして働くイメージを持っている方
  • 【必須】リゾームのビジョン・考え方に共感できる方
  • 【歓迎】何らかのプログラミング経験がある方(言語不問)
  • 【歓迎】自分でサービスを開発したご経験
  • 【歓迎】IT企業でのインターン経験
こんな人は合うかもしれません
  • 常に新しいことに挑戦するのが好き
  • 年功序列じゃなく、実力がフェアに評価される環境でチャレンジしたい
  • 新卒のうちから、研修や仕事を通して技術を学び続けられる環境で働きたい
  • 新しいアイディアや、アウトプットへのこだわりがある方
  • チームで物事を達成することにやりがいを感じる
  • 仲間の意見や価値観を尊重し合える、フラットな人間関係が好き

募集要項

募集職種 バックエンドエンジニア
配属部門 システム開発事業部
  • ※原則、社内の受託案件のいずれかに配属となります。
  • ※担当プロジェクトはご希望やご経験、ポテンシャル、キャリアプランなどを踏まえて総合的に決定させていただきます。
  • ※将来的に講師・営業など他職種へのチャレンジも可能です。
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月間(試用期間中の条件変更:なし)
募集人数 6名
選考プロセス ご応募から最短2週間以内で合否を回答可能です。お気軽にご応募ください。
  1. ご応募
  2. YouTube動画(採用動画)のご視聴
  3. 1次面接(オンライン・1時間程度)
  4. 適性試験(WebCAB・1時間程度)
  5. 最終面接(オンライン・1時間程度)
  6. 内定のお知らせ
  7. オファー面談(労働条件の確認など)
  • ※ご希望に応じて、カジュアル面談を別途実施させていただきます。
  • ※応募の秘密は厳守いたします。
人事評価制度 社員共通の成長制度
想定年収 給与形態:月給制
初年度 :273万円〜303万円
想定月給:22万円+通勤交通費、残業手当、地方新卒手当など諸手当
  • ※ご入社後の人事評価によって上限年収は変動いたします。
  • ※2年目以降の年収は、個人の人事評価結果に基づき決定いたします。
  • ※月給には20時間分のみなし残業代を含みます。
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
  • ※賞与額は人事評価に基づき決定いたします。
  • ※人事評価優秀者には追加で10~15万円/回を支給いたします。
勤務地 本社+リモートワーク
  • ※首都圏在住、もしくは入社に合わせて関東へ転居可能な方が対象となります。
  • ※プロジェクトの状況によって、クライアントオフィス(都内100%)での勤務があります。
  • ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 標準労働時間帯:9:00〜18:00(実働8時間)
  • ※平均残業時間:~10時間/月
  • ※フレックス・コアタイム:11:00~16:00
  • ※夜勤・シフト勤務はありません。
新卒社員だけの制度
  • 内定者研修(任意参加・Eラーニング)
  • 内定者向け1dayセミナー(任意参加)
  • 新入社員研修(4~7月予定・自社内にて実施)
  • 地方新卒手当(入社後3ヶ月間×2万円/月支給)
サポート・教育
  • 1on1
  • メンター制度
  • 社長とのランチミーティング
  • 役員とのカルチャーランチ
  • スクラムマスター研修(中堅社員が対象)
  • 社内勉強会
  • 自己学習支援(年間1万円)
  • 外部セミナー参加支援(年間3日間)
  • 資格取得支援制度(受験料全額負担+最大5万円のお祝い金)
  • メディア掲載手当
  • 新規事業立ち上げ支援(20代の利用実績複数有り)
  • エンジニア→講師、営業など他職種へのキャリアチェンジも可能
福利厚生
  • 通勤交通費支給(5万円/月)
  • バス定期代・駐輪場代支給
  • 引越し手当(引っ越し前後の交通費差額×半年分)
  • リモート手当(リモート稼働日数に応じて支給)
  • 本社勤務者は出社時フレックス可
  • 残業手当
  • 役職手当(マネージャー以上)
  • 子供手当(子供1名あたり1万円/月)
  • 社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 健康診断・人間ドック(年1回)
  • IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
  • 企業型確定拠出年金
  • リファラル採用制度(入社1名あたり最大100万円)
  • 全社定例会(4月・11月開催)
  • 事業部ごとの定例会(隔月開催)
  • 社内イベント(自由参加)
  • サークル活動支援
  • 開発マシン貸与
  • 副業可
  • ほか
休日休暇
  • 年間休日120日(完全週休2日制/土日祝)
  • 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
  • GW休暇暇
  • 年末年始休
  • 特別休暇(結婚・忌引き)
  • 産前・産後休業 ※取得・復帰実績あり(復帰率100%)
  • 育児休業 ※男性社員の15日以上の育休取得実績あり
  • 介護休業
  • 子供の看護休暇
  • ほか

この職種のストーリー

03-6264-9622