34歳。開発経験は4年。出遅れたけど、開発エンジニアとしてのキャリアを築いていきたい

実は私、ここまで来るのに紆余曲折あったタイプで、年齢は34歳ですが開発経験はやっと5年目になったくらいなんですね。大学時代に浪人・留年してたり、卒業後も3年間フリーターしてたりと色々あって、29歳でIT業界に飛び込んだんです。開発未経験から前職のSES会社に就職しまして、ヘルプデスクやキッティングなども経験してきました。

フリーターだった時は、もうだいぶ腐ってる状態でしたね。もう本当になんの希望もないし、フリーターのままでもいいやっていう気持ちもあったんです。

でも、「このままじゃだめだ」と、自分の人生に真面目に向き合い始めた転機があったんですよね。そこで色々と自分を俯瞰して見てみたら、興味があったのがITだったんです。とはいえ未経験だったので、まずはヘルプデスクから始まった訳ですが、結果的にここまでやってこれました。

ヘルプデスクやキッティングから開発エンジニアまでキャリアを上げてこられたのは、やっぱり「出遅れた」という危機感がそれと同時に、「早く追いつきたい」という熱量に繋がっているのかなとは思います。

「自分のキャリアのことだからこそ、自分で考えたい」。でも会社は仕事を選ばせてくれない

未経験スタートとはいえ、やはり何年か働いていると開発に携わりたいという想いも強くなってきます。上司は最大限希望は組んでくれるとはいえ、会社の意向と自分の意向とすれ違うことが多くなりました。

私としては経験年数も少なく業界の常識なども十分に身についていないため、まずは地力をつけて場数を踏んでいきたい、そのために必要な知識を取得することに重点を置きたいと考えていました。

ただ、会社の意向としては「現場に対して人数の増員を提案してほしい」「全体のチームリーダーとして他メンバーの管理をしてほしい」といったマネジメント方向でのスキルアップを求められるようになり、年数が増えるにつれて、その風潮は強くなっていくように感じました。

その中で、この会社じゃ自分が何がしたいのか、キャリアプランを考えながら働いていくのは無理だと感じたんです。

「自分のキャリアのことだからこそ、自分で考えたい」というという想いがあったので、「自分の描いたキャリアプランを聞いてくれて、どう行動すれば良いか一緒になって考えてくれる会社」を探すという軸を決めて、転職に踏み切りました。

リゾームはSESなのに自分でプロジェクトが選べる。転職軸にぴったりだった

転職活動を始めた当初は、受託会社を中心に「SESでも良いところがあれば」程度に考えていたんです。人材紹介会社に登録して、エージェントにも厳選していただいた10社程度の選考を受けました。社員数5,000名を超えているような、大手のSES会社も数社受けていましたね。

その中で、エージェントからたまたま紹介を受けたのがリゾームです。リゾームは「エンジニアが自分で案件を選べる」というまさに自分が欲しいと思っていた仕組みがあって、転職の決め手の一つになりました。

でも、私としては案件が選べるとか、単価で年収が決まるとか、会社の仕組みそのものに魅力を感じたというよりは、それらを通じて、リゾームのメンバーの誠意を実感したことが最大の決め手ですね。

仕組みやルールって、あくまでも「全員が100％そうなる」とは言い切れないものじゃないですか。もちろん、本当なのかな？って不安も少なからずありました。

でも採用面談を通してじっくりと色んなお話を伺う中で、「たとえ自分が枠組みから多少ズレることがあったとしても、この会社なら最大限フォローアップしてもらえるんだろうな」と安心できたんです。

リゾームと同時期にSES業界で1番パワーも勢いも伸びてるモンスター級の大企業も受けていたんですが、実際比べてみたら、その会社でできることってほぼリゾームでもできることだったんですよ。
その点、リゾームはまだ100名程度という中規模の会社なので「それだけ、一人ひとりにちゃんと向き合ってくれそう！」という安心材料になりましたね。

面談で抱いていたイメージは入社後も全くギャップがなく、特に専属エージェントが月1で面談の時間を取ってくれるのはとても嬉しいポイントです。

前職ではエンジニアリングの理解が浅い営業担当も多かったですが、リゾームのエージェントは経験も豊富ですし、やっぱり色んなエンジニアと関係を築いてきているので、気になっていることにも全てフラットに教えていただける。とても手厚くサポートしてくださって、安心して働けていると感じます。

現在は大手法人研修会社のWebサービス開発を担当

リゾームに転職してから現在まで、教育系事業会社のWebサービス開発を担当しています。メインタスクは他チームからのご要望に合わせた既存システムの機能追加・改善ですね。メンバー6名くらいのチームの一員として働いていますが、学ばせていただくことも非常に多いです。

このプロジェクトはリゾームの内定を承諾してからすぐに参画が決まったんですが、採用面談でお伝えした「1つは得意な言語をつくりたい。PHP経験あるけどフレームワークないしレガシー技術ばっかりだったので、まずはPHPで経験積みたい。できればLaravelやりたい」という希望を叶えていただけたと感じています。

開発環境はLaravelでなくCakeですが、フレームワークを学べたのは大きな経験になりました。また、今ではお客様からもある程度は「小松原に投げておいたら安心」という信頼感を持っていただけているのではないかと、肌で感じられるようになりましたね。

仕事の基本ではあると思うんですが、私の考え方として「自分の行うべきことと要件のズレがないかを確認していく」ことを欠かさないようにしています。
仕様があいまいだったら必ずコミュニケーションを取って解消する、期限がざっくりしてたら明確にしておく。とにかく細かいコミュニケーションを欠かさず、お客様の求める完成像と、自分の中の完成像にズレが生まれないように意識していますね。